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提问人：网友90000002
发布时间：2023-12-20
[多选题]
三季度入司新人，想要获取2019年百万年薪方案，则需达成以下条件（）
A.新人本人达成佣金万元即可享受
B.以组为单位，三季度新增健康人力3人
C.主管本人7月或8月新增健康1人
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第4题
三季度组织发展增员，直销新人入司前两个月达成有效，可奖励（）元，最多奖励（）个月，总计可拿（）元新人奖励
A.500 1 500
B.500 2 1000
C.1000 1 1000
D.1000 2 2000
第5题
在册营销员三季度推荐造星100或中支新人班新人，可享受凤凰推荐奖励，奖励推荐人计提被增员人自入司起（）个月（含）每月FYC的（）
A.3个月、5%
B.3个月、10%
C.6个月、15%
D.6个月、20%
第6题
艾人保6月10日入司，6月已经晋升为正式客户经理，艾人保准备三季度晋升主管，如果8月份艾人保出单4000FYC，请问艾人保还可以获得__新人训练津贴（）
A.3200
B.3000
C.2400
D.5600
第7题
规“秋收”推动方案中新人推荐奖的发放条件有（）
A.新人办理完入司手续且参加晨会的，可发放奖励标准的30%
B.举绩>700元发奖励标准的40%
C.举绩>500元发奖励标准的40%
D.三季度成为有效人力的再发奖励标准的40%
第9题
想要享受15个月新人津贴，则新人必须符合的前提条件为（）
A.21（含）至45（含）周岁
B.入司1-3月享受新秀版新人津贴
C.入司1-3月享受新锐版新人津贴
D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500
第10题
小红是2019年三季度首次晋升的主管，小红的上级主管是高组小绿，因为小黑和小白的入司，小绿产生的利益有（）
A.培育津贴=5600*0.13=728
B.培育津贴=5600*0.08=448
C.管理津贴=5600*00.1=560
