题目内容
（请给出正确答案）
下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。
A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺
C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
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下列关于四种组织文化类型的表述，不正确的是()。
A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺
C．堡垒型公司鼓励冒险和革新
D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
下列关于四种组织文化类型的论述正确的有（）。
A．保垒型公司重视创造发明
B．棒球队型公司着眼于公司的生存
C．在俱乐部型组织中，资历是关键因素
D．学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生
下列关于四种组织文化类型的描述，正确的有（）。
A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方
B．俱乐部型公司着眼于公司的生存
C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
D．棒球队型组织鼓励冒险和革新
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是()。
A．对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B．对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C．对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D．对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（）。
A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
A.指一项调查中所研究的对象
B.与调查对象有时可能会由同一种对象承担
C.主要有个人、群体、组织和社区四种类型
D.层次谬误是与分析单位有关的一种错误
A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的；
B.角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务；
D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的;
B.角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务;
D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
A.价值活动和它们之间的联系是组织的竞争优势的源泉
B.促进和引导购买者购买企业产品的活动属于外部后勤
C.波特的价值链分析区分了五种基本活动和四种支持活动
D.价值链中的每一个活动都能分解为一些相互分离的活动
A.适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
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