在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。
A.乡村俱乐部式
B.中间型
C.团队式
D.任务式
A.乡村俱乐部式
B.中间型
C.团队式
D.任务式
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()
A.乡村俱乐部式管理
B.中间型管理
C.团队式管理
D.任务式管理
管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是()。
A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作
B.领导者高度关心任务的完成,但对人并不关心,制度和强制往往是推动组织运行的重要手段
C.领导者以维护人际关系为工作重心,对任务完成有限关注,制度和规则在组织运行中起有限的作用
D.领导者对人和对生产任务都高度关心,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通与激励,使下属齐心协力
A.中庸之道型管理
B.贫乏型管理
C.专权式管理
D.理想型管理
A.对任务予以最大程度的关心,但对人的关心却降至最低
B.对人予以最大程度的关心,但对任务的关系却降至最低
C.采用的是一种折衷的管理方式
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