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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06
[单选题]

不属于员工职业生涯规划分析的因素是（)。

A.个人因素

B.家庭因素

C.组织因素

D.社会因素

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匿名网友[119.***.***.161]选择了 C
1天前
匿名网友[17.***.***.122]选择了 B
1天前
匿名网友[158.***.***.172]选择了 A
1天前
匿名网友[70.***.***.114]选择了 B
1天前
匿名网友[13.***.***.252]选择了 D
1天前
匿名网友[156.***.***.1]选择了 B
1天前
匿名网友[59.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[43.***.***.144]选择了 B
1天前
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第1题
人际关系属于员工职业生涯规划分析的（)方面的影响因素。A.个人B.组织C.环境D.社会

人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A.个人

B.组织

C.环境

D.社会

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第2题
职业生涯规划目标的实现取决于多种因素，决定性的因素只能是社会因素，而非个人因素。
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第3题
家庭背景是与员工的职业生涯发展有关的（）

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.社会因索

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第4题
影响兴趣的因素主要有（)A个人需要和个性B家庭因素C社会因素D职业需求

影响兴趣的因素主要有()

A个人需要和个性

B家庭因素

C社会因素

D职业需求

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第5题
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组
织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。()

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第6题
影响职业生涯规划的因素主要包括（）。

A.自身因素

B.家庭因素

C.环境因素

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第7题
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A、教育背景

B、家庭

C、动机

D、社会环境

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第8题
影响职业发展管理的因素大致包括（)。

A.个人因素

B.组织因素

C.家庭因素

D.环境因素

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第9题
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

A．错误

B．正确

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第10题
影响人力资源供给的两大主要因素是（)A．地区因素和全国因素B．个人因素和组织因素C．家庭因素和社会

影响人力资源供给的两大主要因素是()

A．地区因素和全国因素

B．个人因素和组织因素

C．家庭因素和社会因素

D．企业因素和学校因素

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