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提问人:网友zyzhou_zzep 发布时间:2022-01-06
[多选题]

人力资源战略的重要性主要体现在()。

A.是组织战略的重要组成部分

B.对组织的影响是暂时的

C.对组织具有长期的影响

D.直接受到组织最高管理层的重视

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匿名网友[146.***.***.81]选择了 B
1天前
匿名网友[31.***.***.178]选择了 B
1天前
匿名网友[233.***.***.251]选择了 A
1天前
匿名网友[19.***.***.156]选择了 D
1天前
匿名网友[82.***.***.246]选择了 C
1天前
匿名网友[131.***.***.192]选择了 D
1天前
匿名网友[243.***.***.69]选择了 B
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匿名网友[114.***.***.121]选择了 D
1天前
匿名网友[172.***.***.35]选择了 B
1天前
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第1题
人力资源战略的重要性主要体现在()。

A.是组织战略的重要组成部分

B.对组织的影响是短暂的

C.对组织具有长期的影响

D.直接受到组织最高管理层的重视

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第2题
项目人力资源与一般的人力资源不同主要体现在强调()

A.战略管理

B.战术管理

C.团队管理

D.绩效管理

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第3题
早期人力资源战略形成的规划模式与人事规划模式相比的差异主要体现在()。

A.规划过程中提出的问题

B.规划过程中出现的问题

C.规划的参考标准

D.规划的经济效应

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第4题
人力资源规划的必要性主要体现在()。

A.走出因现有人力资源开发不足而不适应组织战略发展要求的困境

B.在企业的不同发展生命周期,对人力资源进行调整

C.改变现有人力资源结构的不合理性

D.有效的人力资源规划可以减少组织未来发展的不确定性

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第5题
人力资源规划的必要性主要体现在()。

A.走出因现有人力资源开发不足而不适应组织战略发展要求的困境

B.在企业的不同发展生命周期,对人力资源进行调整

C.改变现有人力资源结构的不合理性

D.有效的人力资源规划可以减少组织未来发展的不确定性

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第6题
卖场选址的重要性主要体现在 ()

A.卖场地址的选择是企业制定经营战略的重要依据

B.卖场地址的选择决定了企业的市场定位

C.卖场地址的选择反映了企业的服务理念

D.卖场地址的选择是一项长期性投资

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第7题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

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第8题
人力资源管理软件,主要强调()

A.构建人才资本优勢,創建组织的核心竞争能力

B.不断提高员工满意度和以人为本、鼓励进取的重要性

C.人力货源管理与组织战略的关系

D.在组织意争优勢中人力资源管理的角色作用的深化

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第9题
人力资源的战略重要性是什么?
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第10题
团队核心的重要性体现在()方面。

A.确定战略方向

B.良好的公关

C.融合团队

D.寻找重要资源

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