题目内容
（请给出正确答案）
下列关于办公资源管理的叙述，错误的是（）
A．单位所有的办公资源都必须建档
B．办公资源管理人员并不需要掌握公司员工的变化信息
C．办公资源必须按类别单独建册
D．使用办公资源管理软件能够提高办公效率和水平
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“下列关于办公资源管理的叙述，错误的是（） A．单位所有的办公资源都必须建档 B．办公资源管理人员”相关的问题
A.整理家里的藏书也是一种信息资源管理
B.信息资源管理是为了更好地实现信息的价值
C.只有在处理大量数据时，才会使用到信息资源管理
D.信息资源管理方式有人工管理、文件管理和数据库管理
A.家庭办公不允许弹性工作时间
B. 家庭办公可以实现团队合作
C. 家庭办公可能因家务干扰影响工作
D. 家庭办公可减少交通出行成本
A.计算机软件分为系统软件和应用软件两大类
B.应用软件可以直接安装在没有系统软件的计算机上
C.WPS办公软件是金山公司开发的一种应用软件
D.计算机软件是专业人员的劳动成果，其知识产权应受法律保护
A.内部营销是一种组织内各部分相互运作的机制
B.内部营销是一种人力资源管理的思维和实践
C.内部营销被格罗鲁斯等学者认为是根据员工的需要设计更好的工作产品，以使员工感到满意和受到激励，从而更好地满足他们的顾客的过程。
D.内部营销是一种观念和哲学
A.信息资源管理有利于信息的传递
B.信息资源管理可提高资源的利用效率、更好的实现信息的价值
C.信息资源管理是为了占有信息
D.信息资源管理有利于加快信息爆炸
A.可提高博客中信息和资源管理的有效性
B. 可对日志分类进行添加、修改操作，但不能删除
C. 通过“日志分类管理”命令可对日志分类进行管理
D. 可添加多个日志分类
A.对正确的数据也可能做出错误的解释
B.软件会有故障，数据也会出现问题
C.数据处理技术主要指办公软件的使用方法
D.数据也有生命周期
下面是一段关于职责范围的叙述。
部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作；部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工，并予以改正。
A.对正确的数据也可能做出错误解释
B.软件会有故障，数据也会现问题
C.数据处理技术主要指办公软件的使用方法
D.也有生命周期
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
