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提问人：网友zzsufo
发布时间：2022-01-06
[主观题]
陆女士在某外资公司担任中层领导，最近工作压力很大，经常怀疑上司不信任自己，生活受到严
重困扰，于是向某社会工作者求助。社会工作者通过专业方法，协助其舒缓压力和调节情绪。该服务属于社会工作中的（）。
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A.心理辅导
B.行为矫正
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D.社会救助
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更多“陆女士在某外资公司担任中层领导，最近工作压力很大，经常怀疑上司不信任自己，生活受到严”相关的问题
第1题
陆女士在某外资公司担任中层领导，最近工作压力很大，经常怀疑上司不信任自己，生活受到严重困扰，于是向某社会工作者求助。社会工作者通过专业方法，协助其舒缓压力和调节情绪。该服务属于社会工作中的（）。
第2题
资料一：小刘所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘
消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后，小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试，他觉得其中几个人实力相当，难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书，小刘觉得她的写作能力应该也很强，于是决定选择这位女士。
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资料二：方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作，她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理，工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验，她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后，她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁，在工作中都不配合她，让她很失望，部门领导明知到这种情况但也不闻不问，方女士很气愤，决定要辞职，离开这家新公司。
(1)、在面试中，有一些问题需要尽力避免，()不属于面试时应避免的问题。
A、努力倾听
B、一位主考官一天面试50位应聘者
C、说话随意
D、按自己的喜恶给出评价
(2)、小刘根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强，这犯了面试时应该避免的()的问题。
A、镜像效应
B、太随意
C、行话过多
D、做出错误假设
(3)、根据资料二，方女士的离职原因不包括()。
A、团队成员的不配合
B、部门领导的不关心
C、方女士工作能力逊色
D、公司领导没有正确处理好新老员工的关系
(4)、方女士决心离开这家公司，她的离职会对公司造成的影响不包括()。
A、公司聘用接替人员要花费一定费用
B、在新员工适应前会影响团队的生产效率
C、公司失去了一名能力出众的优秀员工
D、其他团队的绩效受到影响
(5)、优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，要想留住他们需要给他们提供机会，其中最关键的要点不包括()。
A、关系密切的团队
B、灵活的工作时间
C、丰富多彩的工作
D、培训和发展机会
第3题
约翰John担任公司领导达23年之久他现在是最近的合并项目上的业主大卫Dave是项目经理约翰最近与大卫见面谈论起项目，并且强烈地向Dave建议要把工作做好，否则他将会找其他能做好项目的人约翰可能被视为在展示什么类型的管理方式（）
A.激励
B.咨询
C.X理论
D.Y理论
第4题
公司最近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？( )
A.总结他们各自在基层工作的经验教训，提出建议
B.促进他们重新认识管理职能的重点所在
C.帮助他们完成管理角色的转变
D.掌握公司有关中层管理人员新的奖惩制度
第5题
截至2020年3月，下列AFP证书申请人中，符合工作经验认定要求的是（）
A.小王于2017年5月本科毕业后，一直在某银行工作，其中2017年6月至2019年5月，在技术部从事系统开发维护工作；2019年6月转至零售业务部从事理财工作
B.陈小姐2016年6月行政管理专业大专毕业后，一直在某律师事务所从事理财规划工作
C.张先生2018年6月经济学硕士毕业后，一直在某电器公司担任项目策划经理
D.黄女士2002年研究生毕业，2007年之前一直在某证券公司担任证券分析师；2007年后，跳槽至某国企担任办公室主任
第6题
截至2020年3月，下列AFP证书申请人中，符合工作经验认定要求的是（)。
A.小王于2017年5月本科毕业后，一直在某银行工作，其中2017年6月至2019年5月，在技术部从事系统开发维护工作;2019年6月转至零售业务部从事理财工作
B.陈小姐2016年6月行政管理专业大专毕业后，一直在某律师事务所从事理财规划工作
C.张先生2018年6月经济学硕士毕业后，一直在某电器公司担任项目策划经理
D.黄女士2002年研究生毕业，2007年之前一直在某证券公司担任证券分析师;2007年后，跳槽至某国企担任办公室主任
第7题
至2010年11月止，根据《金融理财师资格认证办法》的规定，以下资格申请人中，符合AFP资格认证工作经验认定要求的是()。
A.肖先生1999年11月大专毕业后，在某律师事务所从事3年遗产规划相关工作，之后自己开公司从事商品贸易活动
B.邓女士2007年11月本科毕业后一直在某地方财政局担任行政工作
C.王先生2008年7月硕士毕业后一直在某会计师事务所从事税务筹划相关共工作
D.赵女士2009年10月博士毕业后一直在某保险公司从事保险精算工作
第9题
大学生翟某大学毕业后在湖北一小企业中担任技术科长，因企业经济效益不好，翟某一直有跳槽的想法。2004年4月1日，翟某到北京旅游时，在人才市场招聘会上，与某外资公司达成聘用意向。该公司认为翟某具有丰富的工作经验，决定聘用，翟某对该公司所承诺的工资待遇等也非常满意。2004年4月10日，翟某回到湖北第2天就接到了该外资公司向其发的录用通知，并且其中注明了工资报酬为每月5000元、工作时间为1年、报到的截止时间为2004年4月20日。翟某于是立即辞去了在湖北企业的工作，并支付了2万元的违约金。但是，2004年4月18日，在翟某动身前往北京的当天，该外资公司给翟某打电话，称因该公司急需接受外国客户验厂，所以提前招聘了一名具有海外背景的技术主管，因此公司此前发出的录用通知无效。翟某十分生气，遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求该外资公司赔偿自己的损失3万元；该外资公司以双方没有签订劳动合同，因此并未形成劳动关系为由拒绝赔偿。下列说法正确的是()
A.该录用通知书为要约邀请
B.该录用通知书为要约
C.外资公司可以撤销录用通知
D.外资公司不可以撤销录用通知
