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提问人:网友xqhpx001 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列有关测验形式——笔试的表述,不正确的是()。

A.测验形式的笔试费少,效率高

B.测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等

C.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正当水平

D.成绩评定较为客观

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匿名网友[151.***.***.114]选择了 A
1天前
匿名网友[215.***.***.4]选择了 A
1天前
匿名网友[219.***.***.177]选择了 A
1天前
匿名网友[93.***.***.128]选择了 D
1天前
匿名网友[97.***.***.144]选择了 A
1天前
匿名网友[29.***.***.175]选择了 C
1天前
匿名网友[241.***.***.252]选择了 B
1天前
匿名网友[74.***.***.103]选择了 D
1天前
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更多“下列有关测验形式——笔试的表述,不正确的是()。A.测验形式的笔试费少,效率高B.测验形式的笔试能全”相关的问题
第1题
以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。A.成绩评定较为客观B.应试者心理压力小C.费时少,效

以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是()。 A.成绩评定较为客观 B.应试者心理压力小 C.费时少,效率高 D.全面考查应试者的工作态度、品德修养

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第2题
下列选项中,不属于笔试的形式的是()。

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试

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第3题
关于专业笔试法,下列说法正确的是()

A.专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试

B.论文形式的笔试优点是应试者心理压力小,费时少,效率高

C.测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等

D.专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式

E.专业笔试较适合作为初步筛选的工具

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第4题
下列有关网络教育课程考核说法不正确的是()

A.课程考核一般采用集中笔试(开卷或闭卷)方式

B.部分课程考核采用课程论文.课程作业等形式

C.课程成绩通常综合考试成绩和平时考核成绩

D.课程考核只有集中笔试方式

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第5题
下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。
下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。

A.能够全面考查应聘者的态度

B.通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试

C.目前在我国被广泛使用

D.可以测试应试者的基础知识和综合分析能力

E.所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

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第6题
笔试的形式一般包括()。

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试

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第7题
人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是():A 面试B 投射测验C 心理测验D 笔试

人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是():

A 面试

B 投射测验

C 心理测验

D 笔试

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第8题
笔试的弊端主要源于()。

A.重知识而轻能力

B.笔试测验中试题的编制水平

C.重结果而轻过程

D.笔试测验形式本身

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第9题
关于笔试客观题的表述,不正确的是()。A.题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性B.题目中容

关于笔试客观题的表述,不正确的是()。

A.题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性

B.题目中容易存在一定的漏洞,使应聘者猜测答案

C.组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间

D.客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式

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第10题
知识测评最有效的形式是():A 笔试B 面试C 评价中心技术D 心理测验

知识测评最有效的形式是():

A 笔试

B 面试

C 评价中心技术

D 心理测验

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