法约尔提出的处理个人利益与整体利益的成功办法不包括()A.领导人的坚定性和好的榜样B.高成本低工
法约尔提出的处理个人利益与整体利益的成功办法不包括()
A.领导人的坚定性和好的榜样
B.高成本低工资
C.尽可能签订公平的协定
D.认真的监督
法约尔提出的处理个人利益与整体利益的成功办法不包括()
A.领导人的坚定性和好的榜样
B.高成本低工资
C.尽可能签订公平的协定
D.认真的监督
A.劳动分工
B.团队精神
C.统一领导
D.人员的流动性
E.个人利益优先
F.个人利益服从整体利益
A.个人利益必须服从整体利益
B.管理是一种可应用于一切机构的独立活动
C.一个人在某机构内的地位愈高,管理活动愈加重要
D.管理是可以教授的
E.管理是无法教授的
A.各部门不了解而且也不想了解其他部门
B.谁也不考虑企业的整体利益
C.在一个部门内的各部门科室之间与各不同部门之间一样存在着一堵墙,互不通
D.职工之间缺乏协作精神
E.企业内部分工不明确
A.把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益
B.不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位
C.处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重
D.在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益
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