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企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
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A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看做自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是()。
A. 欺骗性交易行为、不正当销售行为、拒绝“三包”行为
B. 诋毁竞争对手行为、商业贿赂行为、无合格商品标志行为
C. 贬低竞争对手行为、附加条件的交易行为、协议限制的竞争行为
D. 侵犯商业秘密行为、不出具购物发票行为、无视消费者权益行为
A.塑造企业核心价值观
B.充分体现以人为本的理念,强化企业文化建设中的领导责任
C.高度重视并购重组中的文化整合
D.推进文化创新
E.打造以主业为核心的品牌
A.企业文化是以价值观为核心的,价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带
B.价值观是企业生存、发展的内在动力
C.价值观是企业行为规范制度的基础
D.企业的核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必须信奉的信条
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