![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
下面属于激励理论的有()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.系统理论
D.路径—目标理论
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_ckda.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_wyda.png)
- · 有5位网友选择 B,占比55.56%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
A.需要层次理论
B.期望理论
C.系统理论
D.路径—目标理论
A.人的一种需要得到满足以后, 较高层次的需要就会出现, 并继而成为主导需要
B.成就需要, 权力需要和被接纳需要是需要的核心, 认为拥有高成就
C.生存, 相互关系和成长是人的三种核心需求, 强调对成长的需求有更强的激励作用
D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
下列属于行为改造激励理论的是()。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、双因素理论
D、强化理论
E、公平理论
1965年美国心理学家亚当斯提出
A.期望理论
B.成就激励论
C.双因素理论
D.公平理沦
E.人类需要层次理论
在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
A.三重需要理论
B.ERG理论
C.目标设置理论
D.公平理论
提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势,而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是()
A.期望理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.ERG理论
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!