下列情况下,适合使用单向沟通的是()A.时间比较充裕,但问题比较棘手B.下属对解决方案的接受程度
下列情况下,适合使用单向沟通的是()
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息的建议
E.上级能够有建设性地处理负反馈
下列情况下,适合使用单向沟通的是()
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息的建议
E.上级能够有建设性地处理负反馈
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理反馈的能力,容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
以下情况适合使用单向沟通的是
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
C.下属对解决方案的接受程度至关重要
D.下属能对问题提供有价值的信息和建议
E.上级管理能力决定沟通效果
下列情况适合使用单向沟通的是
A、时间比较充裕,但问题比较棘手
B、上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
C、下属对解决方案的接受程度至关重要
D、下属能对问题提供有价值的信息和建议
E、上级管理能力决定沟通效果
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
E.组织规模比较小时的沟通
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
E.组织规模比较小时的沟通
原则明确要求,培训过程是双向的互动交流,而不是单向的传授。
A.温故知新
B.双向沟通
C.适合
D.反应
A.单向沟通内容简单,并要求迅速传递信息
B.双向沟通是指有反馈的信息传递
C.双向沟通较于单向沟通,对促进人际关系和加强双方紧密合作方面有重要的作用
D.情况紧急而又必须坚决执行的工作和任务适合双向沟通
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