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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法

A.内容

B.主体

C.客体

D.工作实际

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1天前
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第1题
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。

A. 内容

B. B.主体

C. C.客体

D. D.工作实际

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第2题
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。

A．标杆法

B． 关键绩效指标法

C． 关键事件法

D． 360度评估法

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第3题
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）

A．标杆法

B．关键绩效指标法

C．关键事件法

D．360度评估法

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第4题
公共组织绩效管理的主要方法有（)A标杆管理法B全面质量管理C平衡计分卡法D关键绩效指标法

公共组织绩效管理的主要方法有()

A标杆管理法

B全面质量管理

C平衡计分卡法

D关键绩效指标法

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第5题
公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。
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第6题
由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是()。

A．关键绩效指标法(KPI)

B．平衡记分卡法

C．SMART法

D．360度绩效评估法

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第7题
绩效包括以下那几方面()
A．个人绩效

B．组织绩效

C．部门绩效

D．公司绩效

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第8题
绩效评估又称()
A．绩效考评

B．绩效评价

C．绩效反馈

D．绩效监督

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第9题
绩效考核项目应包括()
A．工作业绩

B．工作方法

C．工作能力

D．工作态度

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