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提问人:网友zingyqwe 发布时间:2022-01-07
[主观题]

目标利润分析是在本量利分析方法的基础上,计算为达到目标利润所需达到的业务量、收入和成本的一目标利润分析是在本量利分析方法的基础上,计算为达到目标利润所需达到的业务量、收入和成本的一种利润规划方法,该方法应反映市场的变化趋势、企业战略规划目标以及管理层需求等。()

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更多“目标利润分析是在本量利分析方法的基础上,计算为达到目标利润所需达到的业务量、收入和成本的一目标利润分析是在本量利分析方法的基础上,计算为达到目标利润所需达到的业务量、收入和成本的一种利润规划方法,该方…”相关的问题
第1题
下列不属于www代表的英文的是()
A.world

B.web

C.wor

D.wide

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第2题
乙肝疫苗的灌装区洁净级别为()
A.高风险操作区

B.低风险操作区

C.B级保护下的A级

D.A级保护下的B级

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第3题
比较 CH 3 ─ CH 2 CH 3 () 三种化合物的 C ─ C 单键键长次序为 :
A.I>II>III

B.III>II>I

C.II>I>III

D.III>I>II

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第4题
AT供电方式中,同时架空悬挂的有______ 和_______.
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第5题
大隐静脉有5条属支,即: 、 、 、 和
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第6题
感知视觉形象,主要依靠 和 这两个因素
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第7题
省尖距离 BP 点 2 ~ 3cm 。其中肩省可取 4 ~ 5cm ,腋下省通常超过胸宽线 2.5 ~ 3cm ()
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第8题
生物化学是 为研究对象,从 水平探讨生命现象的本质
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第9题
甲公司是一家国有中型制造企业,正在制定公司未来五年的人力资源规划。在规划前期,人力资源部门全面调研了本公司现有人力资源状况,以便更好地为公司未来人员需求做好预测。下列影响甲公司未来人力资源需求的因素中,属于决定性因素的是______。
A.公司未来的经营目标和发展战略

B.员工稳定性

C.各部门可用的财务预算

D.技术和组织管理革新

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第10题
组织的 __________ 和 ___________ 决定了对人力资源的未来需求
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