题目内容
（请给出正确答案）
劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。()
A．正确
B．错误
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劳动合同的分类正确的是()。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.有劳动期限的劳动合同
D.以完成多项工作期限的劳动合同
劳动合同仅约定试用期的，按《劳动合同法》的规定，该合同为（）。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的合同处理
以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分()。
A.固定期限劳动合同
B.特殊劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．不固定期劳动合同
D．非全日制劳动合同
A.无固定期限劳动合同
B.口头劳动合吲
C.固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定
D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满l个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无同定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无同定期限劳动合同
A.劳动合同订立
B.劳动合同续订
C.劳动合同解除
D.劳动合同变更
是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
A．劳动合同终止
B．劳动合同续订
C．劳动合同解除
D．劳动合同变更
A．该条规定不属于法律原则
B．该条规定属于法律规则中的授权性规则
C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
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