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提问人：网友siasren 发布时间：2022-01-07
[多选题]

（）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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1天前
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第1题
()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。

A.按照测评时间

B.按照测评范围

C.按照测评结果

D.按照测评用途

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第2题
素质测评的特点有测评的客观性、测评的相对性、测评的抽样性、测评的间接性。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
什么是领导素质的测评?测评的方法主要有哪些?
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第4题
下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是()。
A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第5题
人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评,其内容包括()、学生测评和人员素质测评。
A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第6题
素质测评中的“()”要求“测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息”。
A.测

B.评

C.量

D.验

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第7题
小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

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第8题
设计教学计划应遵循的原则包括（）。

A.普遍性原则

B.最优化原则

C.创新性原则

D.针对性原则

E.适应性原则

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第9题
影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（）。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

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第10题
综合型绩效考评方法包括（）。

A.合成考评法

B.直接指标法

C.日清日结法

D.关键事件法

E.图解式评价量表法

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