题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友einsteinkobe
发布时间:2022-01-07
[主观题]
岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
B、职能部门是支持部门,不直接对绩效负责,所以职能部门绩效工资没必要与企业整体绩效的实现挂钩。
C、职能部门的工作,与其分工和职责相关,所以有些部门或岗位贡献很大,有些部门或岗位贡献很少,因此不可采用绩效工资形式。
D、职能部门工作绩效难以量化,更难做到科学评估,所以职能部门人员可不采用绩效工资形式。
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