题目内容
（请给出正确答案）
A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B.履行劳动合同
C.为劳动者组建工会
D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇
E.完成劳动任务
参考答案
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网友提供的答案
更多“根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障”相关的问题
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
A.必须建立健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育
D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业
B.其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
C.其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
D.长时期内其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
A.B公司与严先生没有建立劳动关系
B.B公司与严先生建立了劳动关系
C.宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系
D.宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位
A.应依法先申请行政复议，对复议决定不眼再向人民法院提起行政诉讼
B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议
C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼
D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼
A.男年满60周岁，女工人年满50周岁
B.男年满60周岁，女干部年满55周岁
C.男年满55周岁，女工人年满45周岁
D.男年满50周岁，女年满45周岁
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