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提问人：网友shengsheng 发布时间：2022-01-06
[多选题]

薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。

A.整体薪酬水平的调整

B.具体岗位薪酬的调整

C.薪酬晋升政策的调整

D.岗位评价指标的调整

E.薪酬差距水平的调整

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更多“薪酬调查的结果可以为（）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整B.具体岗位薪酬的调整C.薪酬晋升政”相关的问题
第1题
一般而言，薪酬调查的结果能够为（）提供参考依据。[2015年5月二级真题]

A.数据排列法

B.员工薪酬差距的调整

C.整体薪酬水平的调整

D.岗位薪酬水平的调整

E.薪酬晋级政策的调整

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第2题
在以下关于薪酬调查的论述中,正确的是()。
A、广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性

B、狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性

C、薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据

D、由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平

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第3题
在以下关于薪酬调查结果分析的论述中,不正确的是()。
A、利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势

B、薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度

C、可以利用标准差来衡量薪酬差异

D、对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平

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第4题
劳动者健康检查制度包括（）。

A.伤亡事故报告

B.员工招聘健康检查

C.职业病防护制度

D.有关人员资格认证

E.企业员工的定期体检

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第5题
加强内部合作，对员工的益处在于（）。

A.优势互补，有助于取得工作绩效

B.有助于团结起来，增强对企业的话语权

C.在遇到势力欺负时，能够自我保护

D.根据工作流程，能够提高工作效率

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第6题
假如你只是一名普通的公司职员。关于公司的重大决策，你认为（）。

A.这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问

B.假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点

C.会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议

D.很关注，自己会主动提出意见或者建议

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第7题
企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动环境

B.劳动对象

C.劳动资料

D.劳动关系

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第8题
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（）。

A.组织体系图

B.组织战略图

C.工作说明书

D.业务流程图

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第9题
从职能制结构改为事业部制结构属于（）组织结构的变革方式。

A.改良式

B.爆破式

C.计划式

D.渐进式

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第10题
人事小组的测评成员不包括（）。

A.企业优秀员工代表

B.招聘岗位的资深任职人员

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

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