阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为()
A.生存需求
B.安全需求
C.关系的需求
D.成长的需求
E.自我实现的需求
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有3位网友选择 E,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.生存需求
B.安全需求
C.关系的需求
D.成长的需求
E.自我实现的需求
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A、马斯洛需求层次理论
B、阿尔德弗ERG需要理论
C、赫茨伯格双因素理论
D、斯金纳强化理论
E、弗隆姆期望理论
F、洛克目标设置理论
A.都认为需要是有层次和顺序的
B.都包含自尊和自我实现的需要
C.都认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的追求
D.当某种需要满足后,其强烈程度可能会增强
A.都认为需要是有层次和顺序的
B.都包含自尊和自我实现的需要
C.都认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的追求
D.当某种需要满足后,其强烈程度可能会增强
A.生存、关系和成长需求之间存在特定的层次和顺序
B.高层次需求出现之后,低层次需求的强度将必然减弱。
C.当某种需求得到满足之后,可能去追求更高层次的需求
D.自我发展和完善是关系需求的重要组成部分。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!