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提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-01-07
[判断题]

因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过90天的,试用、见习期延长两个月。()

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第1题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤达61至90天的,试用、见习期延长两个月。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤达31至60天的,试用、见习期延长两个月。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长两个月。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
试用、见习期出现以下()情况之一的,应认定为考核不合格。
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的

B.试用、见习期内无正当理由,不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的

C.因个人原因,试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的

D.试用、见习期内出现旷工现象的

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第5题
【判断题】劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。()
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第6题
劳动法规定,试用期最长不超过三个月。()
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第7题
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过(  )

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

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第8题
客运服务中心废票箱钥匙可以带到客运服务中心使用。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
将地铁公务票转借、转赠、转让他人使用的,一经发现一次性考核2000元。()

此题为判断题(对,错)。

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