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提问人：网友jjxwhb 发布时间：2022-01-07

[主观题]

利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）。A．语言简洁B．问卷填写者必须署名 C．

利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）。

A．语言简洁

B．问卷填写者必须署名

C．问题清楚明了

D．多采用主观问题方式

E．主观问题后应留填写意见的足够空间

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更多“利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）。A．语言简洁B．问卷填写者必须署名 C．”相关的问题

第1题

运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）

A. 问卷设计的质量

B. 调查前系统培训

C. 调查者的确定

D. 调查信息的确认

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第2题

设计调查问卷的步骤分为那几步？

A、进行用户画像

B、设计问卷，准备调查内容

C、确定样本，选择调查对象

D、收集调查数据

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第3题

设计调查问卷时应注意些什么?

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第4题

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

A．薪酬市场调查

B．商业性薪酬调查

C．政府薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．员工薪酬满意度调查

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第5题

态度型培训法包括（）。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．敏感性训练

E．模拟训练

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第6题

情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。

A．公文处理能力测试

B．冲突处理能力测试

C．行政工作处理能力测试

D．部门利益协调能力测试

E．团队组建能力测试

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第7题

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。

A．全程评估

B．培训前评估

C．培训中评估

D．培训后评估

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第8题

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。

A．全程评估

B．培训前评估

C．培训中评估

D．培训后评估

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第9题

面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”？这是什么类型的面试？()

A．经验性面试

B．投射性面试

C．描述性面试

D．情景性面试

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第10题

下列符合当量量化的描述是()。

A．当量量化实际上是近似的等值技术

B．选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化

C．测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征

D．当量量化是一种客观量化形式

E．当量量化是一种主观量化形式

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