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提问人:网友sosoliuhu 发布时间:2022-01-07
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绩效考核的第一个步骤是()。 A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人

绩效考核的第一个步骤是()。

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

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第1题
绩效考核的第一个步骤是( )。

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

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第2题
哪一项不属于绩效考核表制作的步骤()。
A、制作目标责任书

B、确立目标

C、绩效考核表交人力资源部进行修订、审核

D、绩效考核过程中,上级对下级进行绩效辅导

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第3题

A. 绩效计划

B. 绩效监控与辅导

C. 绩效考核

D. 绩效改进和导入

E. 绩效应用考核评价

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第4题
绩效考核小流程的第一步是制定标准()。
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第5题
企业实施绩效考核大流程的第一步是()。

A. 成立组织

B. 宣传造势

C. 制定规则

D. 由点到面

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第6题

A.制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析

B.结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业

C.确定整条供应链的BSC指标

D.对各级绩效指标进行分级统计

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第7题
设定目标()也是供应商绩效考核的步骤之一。
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第8题

A.差距分析  B.最佳实践收集

C.现状分析  D.创建SCOR评分卡

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第9题
关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。
A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

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第10题
在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A.创立

B.扩张

C.稳定

D.衰退

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