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提问人:网友suxiaojuan 发布时间:2022-01-07
[主观题]

与工作产出直接相关的绩效因素是()。

A、周边绩效

B、任务绩效

C、行为绩效

D、态度绩效

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第1题
与工作产出直接相关的绩效因素是()。
A、周边绩效

B、任务绩效

C、行为绩效

D、态度绩效

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第2题

简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。

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第3题
教师待遇是影响教师工作绩效的因素之一。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是()

A. 目标性

B. 系统性

C. 沟通性

D. 发展性

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第5题
直接支持使用活动和使用者工作绩效的建筑因素通常称为建筑的功能因素。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
绩效的()决定了影响绩效的因素是多方面的。
A.动态性

B.多维性

C.静态性

D.多因性

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第7题
绩效管理与工作分析的关系,表达错误的是()。
A.工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据

B.绩效管理体系是工作分析的前提

C.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件

D.绩效管理促进工作分析的有效展开

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第8题
下列不属于外部人力资源供给预测方法的是()。
A、市场调查预测法

B、相关因素预测法

C、统计预测法

D、替换图法

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第9题
工作中不能再分解的最小动作单位是()。
A、工作要素

B、任务

C、职位

D、职责

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第10题
绩效评估指标的选择应在保证其效用的前提下力求简洁,便于管理者和员工接受,进而便于操作和管理。这体现了绩效指标的()。
A、可接受性

B、高信度

C、高效度

D、可操作性

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