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提问人:网友ckwy379 发布时间:2022-01-07
[主观题]

工作专门化能够细化分工,从而充分提升工作效率,并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。

A.错误

B.正确

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更多“工作专门化能够细化分工,从而充分提升工作效率,并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。”相关的问题
第1题
220kV及以上母线应采用双重化保护配置应满足要求正确的是()。

A. 每条母线应采用两套含失灵保护功能的母线差动保护,并安装在各自的屏柜内。每套保护应分别动作于断路器的一组跳闸线圈

B. 对于3/2接线形式的变电站,每条母线均应配置两套完整、独立的母差保护。进行母差保护校验工作时,应保证每条母线至少保留一套母差保护运行

C. 当母差保护与单套配置的失灵保护共用出口时,应同时作用于断路器的两个跳圈。当共用出口的微机型母差保护与断路器失灵保护双重化配置时,每套保护应分别动作于断路器的一组跳闸线圈

D. 用于母线差动保护的断路器和隔离刀闸的辅助接点、切换回路、辅助变流器以及与其他保护配合的相关回路亦应遵循相互独立的原则按双重化配置

E. 应充分考虑母线差动保护所接电流互感器二次绕组合理分配,对确无办法解决的保护动作死区,在满足系统稳定要求的前提下,可采取起动失灵和远方跳闸等后备措施加以解决

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第2题
沟通不包含意义的传递。

A.错误

B.正确

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第3题
沟通的礼仪指的就是一方面的内容。

A.错误

B.正确

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第4题
沟通是意义的传递与理解。

A.错误

B.正确

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第5题
沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么”,也就是说话的内容。

A.错误

B.正确

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第6题
过滤是指故意操纵信息,使信息显的对发送者更为有利。

A.错误

B.正确

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第7题
绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工,从而让员工不断改进自己的绩效。

A.错误

B.正确

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第8题
绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。

A.错误

B.正确

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第9题
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。

A.错误

B.正确

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第10题
绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以。

A.错误

B.正确

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