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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-19
[判断题]

员工请假，应先在OA上发起请假申请流程，经批准后才能执行（）

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第1题
员工请假应通过什么形式提交请假申请（）

A.口头申请

B.填写请假单

C.通过OA提交请假流程

D.无需申请告知

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第2题
请假（包括加班调休假、事假、病假、婚假、产假、产检假、护理假、年休假等所有假期）需先提交请假流程，加班调休必须上传加班申请和打卡记录，否则不予调休;如属于突发性请假（病假、丧假），可先向上级报备，销假后2个工作日内补提请假流程。有OA的员工请假由员工本人发起流程，没有OA的员工请假由人事对接员代为发起流程（）
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第3题
员工请假应按审批权限通过OA办公系统提前办理手续，需至少提前完成OA审批流程方可休假，无OA账号员工使用钉钉APP发起审批（）

A.2小时

B.半天

C.一天

D.一天半

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第4题
突发原因临时申请出差/公出/请假，如超过规定时间内发起OA流程时，按照正常审批权限流程，附上事前报备的相关截图作为凭证即可（）
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第5题
因工作需要出差的员工，应先在OA中填写__，审批通过后方可出行（）

A.请假审批单

B.公出申请单

C.员工出差申请单

D.不填写

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第6题
员工请假期内提前返回公司上班的，需由本人在OA系统中发起销假流程，因员工本人原因未及时办理销假的，按所请的原假期执行（）
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第7题
员工请假/因公外出，需遵循（）的原则，在OA上提报（）流程，全年病假累计超过（）天或事假累计超过（）天，不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选

A.先申请后休假，考勤申请，30，60

B.先休假后申请，考勤审批，60，30

C.先申请后休假，考勤申请 ，60，30

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第8题
员工请假必须由本人以书面形式逐级请示，经批准后可使用OA流程申请休假（）
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第9题
员工通过手机端人事流程就可以自己发起请假申请（）
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第10题
请假须提前在OA系统上提交申请流程（）
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第11题
目前我行全员已报备杭州市公安局出入境管理部门，员工张某在出境前需发起OA员工出入境证照申领审批流程，经部室/支行主要负责人同意，报分行办公室审核，报分行行长审批。审批同意后领取护照、通行证等证件，出境前提前发现OA请假流程（）
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