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提问人:网友jack3721 发布时间:2022-01-06
[多选题]

平衡计分卡的内容包括()。

A.财务方面

B.客户方面

C.业务方面

D.内部流程方面

E.学习与成长方面

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“平衡计分卡的内容包括()。A.财务方面B.客户方面C.业务方面D.内部流”相关的问题
第1题
平衡计分卡包括哪几方面的内容?
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第2题
平衡计分卡的导入实质上不是一个单纯的“技术性”问题,其核心内容和基本任务就是要为()打造一个可操作性的框架。
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第3题
平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()

A. 财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

B. 财务指标、运营指标、客户指标、战略指标

C. 战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标

D. 战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

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第4题
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解,内容包括()。

A. 战略地图

B. 任务分工矩阵

C. 目标分解鱼骨图

D. 确定关键绩效指标的原则

E. 关键绩效指标的内容与分解

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第5题
活动区域的设计包括___________卡等项内容。

A、选择与确定区划内容与数量

B、对活动室进行区域规划与布置

C、制定区域活动规则

D、设计进区卡

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第6题
平衡计分卡中的核心内容是()

A. 具体目的

B. 关键绩效指标

C. 主要任务

D. 行动方案

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第7题
看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景,属于()。

A.因果联想

B.对比联想

C.相似联想

D.接近联想

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第8题
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为()。

A.人力资源总体战略规划

B.组织发展与变革规划

C.人力资源管理制度规划

D.薪酬福利保险与员工激励规划

E.劳动关系与职业发展规划

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第9题
各级各类()是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府

B.企业管理者

C.工会

D.社团组织

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第10题
人力资源在不同行业和部门之间的流动,主要是由于()而引发。

A.生产方式改变

B.产业结构变化

C.产品的滞销

D.新产品的开发

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