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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-08
[多选题]

十年期个人创富奖入围条件正确的有（）

A.11月22日至12月31日生效短险≥1200元，短险包含网销卡单、1年期康悦

B.11月22日至12月31日生效短险≥1200元，短险包含网销卡单、1年期康悦、附加险

C.12月1日至12月31日生效短险≥1200元，短险包含网销卡单、1年期康悦

D.四季度达成有效人力

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更多“十年期个人创富奖入围条件正确的有（）”相关的问题
第1题
十年期直辖团队创富奖入围条件正确的有（）

A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率

B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率

C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励

D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励

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第2题
创富俱乐部新会员入围的条件包含()

A.上季度1+6晋升新主管或者;

B.上月达到铜直辖标准或者;

C.上月直辖组长险举绩达成1+4;

D.上述三项条件，达成任意一项;

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第3题
新时代国寿企业家标杆奖（收展系列）必须达到以下哪些条件才有机会入围获取方案奖励（）

A.主管本人一季度必须至少有效新增1人

B.2021年四季度末主管本人职级考核为维持及以上

C.2022年一季度末主管本人职级考核为维持及以上

D.方案期间，有效新增新人个人二次绝对参会率80%及以上

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第4题
2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有（）

A.主管本人四季度有效新增1人及以上

B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长

C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件

D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

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第5题
超级区域收展员方案，基本法的第4-6月（2022年第二季度），新人每月达成1、个人月度二次参会率（）及以上；2、个人每月有效拜访名下孤单客户（）人；3、个人月度生效十年期（）；这些条件即可获得1500元/月的责任津贴

A.80%；12；2000元及以上

B.80%；12；2500元及以上

C.80%；10；2500元及以上

D.80%；10；2000元及以上

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第6题
创富俱乐部中，会员实现月度增()举()，奖获得()元会员专属奖励

A.增1;举3;400元

B.增2;举3;500元

C.增1;举2;500元

D.增2;举4;300元

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第7题
2017年24日，中国两篇基于太湖之光的论文入围有“（)”之称的戈登贝尔奖。

2017年24日，中国两篇基于太湖之光的论文入围有“()”之称的戈登贝尔奖。

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第8题
奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有()。
奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（)。

A.月度奖

B.单项奖

C.个人奖

D.综合奖

E.集体奖

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第9题
关于新版个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A．新版个人创业发展，不考核个人继续率

B．按照新版个创奖发放规则，若出勤不达标，个创奖不打折，会按照FYC标准的120%，计算个创奖。若FYC没达到标准的120%，则不享受个创奖

C．2021年3月上岗的定级组经理层主管，上岗首月直辖组达成1+2个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖

D．新版个创奖的享受资格，入司13个月及以后，对职级、凤凰社会员、MDRT/IDA资格没有要求

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第10题
对于持有境外居留证为五年或十年期的个人，可被认定为非居民（）
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