题目内容
（请给出正确答案）
A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率
B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率
C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励
D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励
参考答案
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A.11月22日至12月31日生效短险≥1200元，短险包含网销卡单、1年期康悦
B.11月22日至12月31日生效短险≥1200元，短险包含网销卡单、1年期康悦、附加险
C.12月1日至12月31日生效短险≥1200元，短险包含网销卡单、1年期康悦
D.四季度达成有效人力
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力
B.2000
C.1500
D.3000
E.2500
B．按照新版个创奖发放规则，若出勤不达标，个创奖不打折，会按照FYC标准的120%，计算个创奖。若FYC没达到标准的120%，则不享受个创奖
C．2021年3月上岗的定级组经理层主管，上岗首月直辖组达成1+2个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖
D．新版个创奖的享受资格，入司13个月及以后，对职级、凤凰社会员、MDRT/IDA资格没有要求
B．季度最佳倍增计划践行、半年度最佳管理贡献奖、年度优秀经理人奖项均区域累计销售超同期为前提条件，以达成基础目标为优先条件进行评比
C．评比周期按照月度、季度、半年度、年度进行
D．年度优秀团队奖体量贡献奖的评价标准是：同期3000万及以上省区，达成同期销售且取体量第1名；同期2000万（含）-3000万（不含）省区，年度销售达到3000万（含）以上取体量第1名；同期2000万以下省区，取年度销售增长率第1名
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
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