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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
[判断题]
如有新进员工，各单位人力行政部和各单位各部门需对其进行培训（）
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第3题
（）在与员工签订劳动合同时，应以合同附件形式签署《职业病危害告知书》（范本见附件），如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，当工作岗位或工作内容变更，应协商变更原劳动合同及《职业病危害告知书》相关条款
A.安全环保总部
B.各单位人力行政部
C.各单位安全生产部
第4题
凡是接触职业病危害的岗位员工，必须组织上岗前职业健康体检，对于体检发现有职业禁忌的员工不得安排其从事所禁忌的作业，未体验的员工不得从事存在职业病危害的岗位，由各单位人力行政部作其他安排与协调（）
第7题
有害作业场所必须具备必要的职业健康防护设施（通风、除尘、屏蔽、隔音等），由使用部门维护保养，纳入年度设备检修计划，确保设施完好。防护设施未经各单位（）（主管部门）和安全生产委员会批准不得拆除或停止使用
A.工程部
B.人力行政部
C.安全生产部
第8题
各单位（）根据本单位劳动防护用品发放标准要求、结合实际库存情况，编制年度劳动防护用品采购计划，年度采购计划结合实际需求分解成月度或季度劳动防护用品采购计划
A.安全环保部
B.生产部
C.人力行政部
D.财务部
第9题
（）负责氨系统操作人员特种作业证的办理，并组织新进员工三级安全培训，培训内容应包括但不限于制冷原理、安全操作规程、安全注意要点，包括熟悉事故预防和紧急情况处理，以及发生事故时的自身防护、抢救知识等。
A.安全生产部
B.人力行政部
C.工程部
第10题
职业健康档案管理,资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记，并进行永久保存。对于已经离岗（）年以上的人员、离退休人员档案由各单位人力行政部档案室统一保存
A.3
B.2
C.1
D.4
第11题
专职安全员、职业健康管理员、消防员发生变动时，应进行充分交接，交接内容包括但不限于：工作报表、安全台帐、现场交接、对外联络交接等，变更情况由各单位（）书面通知公司安全环保管理总部。
A.安全环保部
B.人力行政部
C.工程部
