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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-07
[单选题]

管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?()

A.正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式。

B.正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式。

C.正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式。

D.正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式。

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第1题
【单选题】管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式?

A、正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式

B、正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式

C、正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式

D、正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式

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第2题
管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张,不同的强化方式应采取沟通方式的是()。
A.正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式

B.正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式

C.正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式

D.正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式

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第3题
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。A.期望式批评B.如果式批评
领导水平的提升要学会批评下属,先表扬,再批评,再表扬的批评方法是()。

A.期望式批评

B.如果式批评

C.三明治批评

D.居高临下式批评

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第4题
在表扬学生时应指出其进一步努力的方向,批评时痛斥其不够进步的一面。
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第5题
通报主要用于批评错误,所通报的人和事一定要典型,有代表性,值得通报,一定要及时。
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第6题
为达到最好的效果,表扬最好一次到位,批评要分次进行。
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第7题
“三明治式”的批评方式是指:( )

A、诚恳批评、针对问题、及时批评。

B、对当事人先批评、再表扬、然后再批评。

C、对当事人先表扬、再批评、然后再表扬。

D、对当事人批评、批评、再批评。

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第8题
在管理控制中,主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是 ( )

A、 反馈控制

B、 前馈控制

C、 间接控制

D、 直接控制

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第9题
在复利方式下,现在的2000元钱,年利率10%,第3年年末的终值为( )。A.2500 元B.2611元C.2464元D.26
在复利方式下,现在的2000元钱,年利率10%,第3年年末的终值为( )。

A.2500 元

B.2611元

C.2464元

D.2662元

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