引起劳动力需求量变动的根本原因是()
A.工作地点
B.工资率
C.企业性质
D.政府政策
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
A.工作地点
B.工资率
C.企业性质
D.政府政策
A.引起变动的假设条件不同
B.两者在需求表中的显示不同
C.需求量的变动是曲线的移动,而需求的变动则是曲线上的移动
D.变动的轨迹不同
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身_丁资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
导致需求曲线发生位移的原因是()。
A.因价格变动,引起了需求量的变动
B.因供给曲线发生位移,引起了需求量的变动
C.因影响需求量的非价格因素改变,从而引起需求的变动
D.因社会经济因素发生变动引起产品价格变动
A.因价格变动,引起了需求量的变动
B.因供给曲线发生了位移,引起了需求量的变动
C.因影响需求量的非价格因素发生变动,而引起需求关系发生了变动
D.因社会经济因素发生变动引起产品价格的变动
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