题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友shweite307
发布时间:2022-01-07
[主观题]
某公司改善了职工A的工作条件,职工A的积极性和主动性并没有提高,不久职工A接到了一项具有挑战性
的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种理论来解释?()
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
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A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
A、准确
B、可靠
C、处理效率高
D、修改容易
A.途径—目标理论
B.弗鲁姆一耶顿模式
C.期望理论
D.菲德勒权变理论
A.泰罗
B.韦伯
C.亚当.斯密
D.法约尔
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