题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动岗位
B.劳动愿望
C.就业条件
D.就业市场
参考答案
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网友提供的答案
更多“人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（)的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营”相关的问题
B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D.确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
A．不断提高工作效率
B．提高服务与产出水平
C．劳动分工更加合理
D．工作环境进一步改善
E．统一指挥分级管理
A．首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
B．首先是技术技能，其次是要领技能，最后是人际技能
C．首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
D．首先是人际技能，其次是技术技能，最后是要领技能
A．原产品 B．竞争对手产品 C．本企业产品 D．同行业产品
A．均为事前控制。B．均为事后控制。
C．①事前控制，②同步控制，③、④事后控制
D．①、②事前控制，③、④事后控制。
A．首先要对合并中取得的资产、负债的公允价值、作为合并对价的非现金资产或发行权益性证券等的公允价值进行复核，复核结果表明所确定的各项可辨认资产、负债的公允价值的确定是恰当的，应将企业合并成本低于取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额之间的差额计入合并当期的营业外收入，并在会计报表附注中予以说明
B．在吸收合并的情况下，应记入合并当期购买方的个别利润表
C．在控股合并的情况下，应体现在合并当期的合并利润表
D．在控股合并的情况下，应体现在合并当期购买方的个别利润表
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