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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-01
[判断题]

员工因工作需要直接外出不能打卡的,可随时在考勤员处填写《员工外出登记表》()

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第1题
员工确因工作需要直接外出不能按时打卡,须提前一天填报外出申请单,按审批权限报相关领导审批后及时报备()
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第2题
因工作需要直接外出不能按规定打卡,口头报备主管领导即可()
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第3题
小李2021年5月15日因工作需要外出,无法到公司固定地点打上班卡,他需要怎么办()

A.直接微信给上级报备

B.在企业微信中提交外出申请

C.直接外出打卡

D.不用打卡,直接外出工作即可

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第4题
因工作需要公差外出的,需提前提交《出差申请单》,由部门负责人批准。部门负责人由其直属上司批准。如不影响上下班打卡的短暂公差,可提交《派车申请单》或《外出申请单》作为依据()
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第5题
员工因工作原因外出不能正常打卡需要填写外出申请,并且打外勤卡,没有外出申请,打外勤卡属于打卡异常按迟到处理()
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第6题
因工作需要临时外出,不用钉钉打卡考勤了()
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第7题
因工作需要,员工在其他地点出勤时,可打外勤卡,但打卡时必须进行备注,无故打外勤卡者,按旷工处理()
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第8题
员工因外出不能打卡,须在前一天征的部门负责人同意,第二天由其部门负责人在卡上签字注明,员工本人应在()工作日内向人事办理核准手续

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
Q4_因工作需要,员工在其他地点出勤时,可打外勤卡,但打卡时必须进行备注,无故打外勤卡者,按旷工处理()
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第10题
以下哪些请假方式符合公司规定()

A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤,未告知所长,直接去药店购买创可贴后回家休息

B.员工休假如果恰逢薪资核算期,为不影响整体薪资核算作业,考勤员可先行手工录入请假记录,待员工上班后督导其办理补假事宜

C.年薪制周六需出勤者,如果不能照常出勤,需请除周六假以外的带薪年休假或其他假

D.职工小张正在休婚假中,因工作需要提前返回公司上班,他需要按照出勤规定刷/打卡,并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》,并提交人资单位

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第11题
以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

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