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提问人:网友欧阳灿 发布时间:2022-10-20
[单选题]

根据本课程讲授内容,关于EAP心理咨询,下列说法中可能不正确的是()。

A.我国很多单位的EAP心理咨询使用率达不到10%

B.在央企、国企开展心理咨询工作时,人们比较容易接受亲子教育主题

C.EAP心理咨询热线在时间设置上必须得是7×24小时

D.EAP心理咨询也需要根据问题的不同进行分类处理

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第1题
第三届中国EAP年会在上海召开。EAP的全称是员工辅助计划,它可以协助企业员工更好地处理和解决个人
问题及工作问题,帮助员工挖掘自己的潜力,消除那些阻碍他们实现个人目标的障碍。它在帮助企业用人、留人方面发挥了很大的作用。在西方国家应用得比较广泛,也取得了一定的效果,而在中国是近几年才刚刚兴起的,现在开始被越来越多的企业采用。但是在国内,很多企业把EAP简单地跟心理咨询画上了等号。专家指出,EAP的思想不仅仅是消除员工的心理问题,更重要的是关注员工的个人成长。根据以上信息,可以推断出()。

A.企业可以依靠EAP解决员工的所有问题

B.EAP就是心理咨询

C.EAP在中国已经被广泛应用

D.EAP既关心员工的心理问题,还关注他们的成长

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第2题
下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。
下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。

A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施

B.外部EAP比内部EAP更节省成本

C.改变个体自身的弱点是其主要内容之一

D.加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系

E.应做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

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第3题
EAP的服务方式:()

A.EAP通识讲座

B.各种心理专题讲座

C.心理拓展活动

D.巴林特小组活动

E.个案心理咨询

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第4题
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的()阶段的工作。A.问题诊断B.方案设计C.教育培训

讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的()阶段的工作。

A.问题诊断

B.方案设计

C.教育培训

D.咨询辅导

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第5题
按照本课程的观点,以“提供精神福利”为目标的EAP工作的特点是()。

A.注重心理疏导、强调心理健康、提供专业资源。

B.关注心理需求、提升心理技能、促进心理资本

C.促进职家平衡、提升互动效能、改善团队氛围

D.强调问题解决,关注领导效能,强化心理保障

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第6题
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于E
AP操作()阶段的工作。

A.问题诊断

B.方案设计

C.教育培训

D.咨询辅导

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第7题
基于EAP的企业社工有三个层面的内容是()

A.预防

B.自助

C.专业人员提供心理咨询

D.治疗

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第8题
EAP通过职业的()等,对员工进行测评、问题解答,可以帮助员工缓解工作压力、工作家庭不协调压力,进而提升员工的身心健康。

A.心理访谈

B.心理暗示

C.心理咨询

D.心理测量

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第9题
EAP的实施分五个阶段()阶段,()阶段,()阶段,心理咨询阶段和效果评估阶段。

A.心理状况调查

B.心理健康宣传

C.心理培训

D.沟通协调

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第10题
EAP的内容不包括( )。

A.工作环境的重新设计

B.生产技能培训

C.心理咨询

D.员工职业生涯规划

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