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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-01
[单选题]

室一代育成津贴领取比例()

A.15%/10%

B.15%/9%

C.9%/6.5%

D.9%/6%

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匿名网友[171.***.***.60]选择了 A
1天前
匿名网友[245.***.***.55]选择了 C
1天前
匿名网友[149.***.***.4]选择了 A
1天前
匿名网友[229.***.***.119]选择了 C
1天前
匿名网友[165.***.***.74]选择了 C
1天前
匿名网友[246.***.***.158]选择了 B
1天前
匿名网友[189.***.***.194]选择了 D
1天前
匿名网友[190.***.***.116]选择了 B
1天前
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更多“室一代育成津贴领取比例()”相关的问题
第1题
室经理晋升1年内,育成人可计提室一代育成奖金比例()

A.15%

B.20%

C.10%

D.5%

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第2题
业务人员推荐的引进人员签约后直接任职业务主管的,如果推荐人处于相应的业务主管职级档次,可建立相应的一代育成关系,并享受相应的育成津贴、育成回计()
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第3题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D,A室二代与C、A室三代育成D。如果业务主任B、C考核降级为正式业务员,则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系()
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第4题
11月当月,代理人A育成团队B,12月当月B团队达不到团队定级标准,则A不能领取12月B团队的育成津贴()
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第5题
11月当月,代理人A的团队中,下线代理人B成团,则代理人A在12月可领取代理人B团队的育成津贴()
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第6题
无论是室、部、区,第三代育成均无育成津贴()
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第7题
组经理A在2021年6月考核育成组经理B,下列说法正确的有()

A.2021年7月至2022年6月,A享受B的一代组育成人奖,育成奖比例20%

B.2022年7月至2023年6月,A享受B的一代组育成人奖,育成奖比例8%

C.2023年7月起,A享受B的一代组育成人奖,育成奖比例2%

D.2022年7月至2023年6月,A享受B的一代组育成人奖,育成奖比例1%

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第8题
二代育成被育成第一年的组育成津贴的计提比例为6%()
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第9题
部育成中第一代第一年的育成津贴比例为()

A.5%

B.3%

C.10%

D.2%

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第10题
以下各项基本法收入与继续率挂钩的有()

A.室基础经营奖

B.室品质经营奖

C.室育成津贴

D.室绩优推动奖

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