题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
简答题官方参考答案
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下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.劳动者与用人单位协商一致的
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位出现下列情形，可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是()。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.以上都正确
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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