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更多“按照国家年休假有关规定，员工在本企业工作满1年不满10年的，可以享受年休假5天；在本企业工作满10年不满20年的，可以享受年休假10天；在本企业工作已满20年的，可以享受年休假15天。年休假包括公休日…”相关的问题
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是 （）
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇 的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工住满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予
A.由员工负担
B.由国家和企业共同负担
C.由企业和受益员工共同负担
D.在生产成本中据实列支
A.教师职业
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
E.任何情况下都不能剥夺员工年休假
A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
申请个体执业行医，须经注册后在医疗预防保健机构中工作满，并按照国家有关规定办理审批手续。()
A.二年
B、三年
C.四年
D.五年
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