题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友ginger500
发布时间:2022-01-06
[主观题]
有效竞争的概念是为了解决()和()两难选择的问题。
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A.工作分析是确定薪酬体系的基础
B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
D.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果
E.薪酬预算就是事后的成本分析过程
在课堂学习中,引发认知冲突及其解决的过程实质是为了实现
A.概念转变
B.概念形成
C.概念同化
D.概念整合
在概念学习中,引发认知冲突及其解决的过程实质是为了实现 ()
A.概念转变
B.概念形成
C.概念同化
D.概念整合
在概念学习中,引发认知冲突及其解决的过程实质是为了实现()。
A.慨念转变
B.概念形成
C.概念同化
D.概念整合
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A.工作分析
B.薪酬调查
C.职位评价
D.薪酬预算
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