题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-02
[判断题]
员工累计缺勤3小时，计旷工0.5天（）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有5位网友选择 对，占比55.56%
- · 有4位网友选择 错，占比44.44%
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“员工累计缺勤3小时，计旷工0.5天（）”相关的问题
第7题
以下说法错误的是（）
A.员工当天上下班均未打卡者，视为旷工1天，予以两倍日工资负激励
B.当天下班或者上班任一次未打卡，视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励
C.员工考勤周期内累计迟到/早退2次的，视为旷工0.5天
第9题
关于季度劳保下列说法错误的是（）
A.只要入职了的员工都可以享受
B.一线员工：每季度发放生活用品
C.必须要加入了同心会的伙伴才能享受
D.当季度累计请假/缺勤不超过15天，无旷工记录才可以享受
第10题
根据《广东电网有限责任公司员工处分管理细则》：违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工的，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；1年内，__分别或两者累计30次（含30次）以上，连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的，给予降级或撤职处分；员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计__超过30个工作日的，给予开除处分（）
A.请假
B.迟到、早退
C.缺勤
D.旷工
