题目内容
（请给出正确答案）
A.病假无需提供病假证明
B.病假请假时需在钉钉中将就医记录、病假证明拍照上传
C.病假为全薪假期
D.以上都是
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A.学生在校学习期间请假，病假应当有校医院请假证明书
B.学生请假三日以内由教学办公室和学生工作办公室同时审批
C.学生请假三日以上两周以内由教务处领导审批
D.两周以上由教务处主管领导和学生处主管领导同时审批
A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
A.学生请病假、事假，经批准后，学生持准假证明到辅导员处请假
B.学生需续假的，应当及时办理续假手续，手续与请假相同
C.请假期满后学生本人应当及时销假
D.不销假或逾期不归者均以旷课论
A.学生请假三日以内由教学办公室和学生工作办公室同时审批
B.学生请假三日以内由所在学院辅导员审批
C.学生请假三日以内由所在学院辅导员和任课教师审批
D.学生请假三日以内由教务处主管领导和学生处主管领导同时审批
A．凡夜班及节假日，因病因事需请假者，必须经护士长批准，不得私自调班
B．个人进行业余学习，不能占用工作时间
C．因病请假者，须经医院出具病假证明并签字盖章有效
D．病假证明可于病假结束后再交给护士长
B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)
C、工伤期间工资全额支付
D、病假期间工资按日工资的10%支付
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是 （）
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
A.年假，最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
B.请病假最迟为休假开始时间后48小时内在人事系统提交请假流程
C.请婚假最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
D.丧假最晚为休假结束后48小时内在人事系统提交请假流程
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