以下关于休假描述错误的有:()
A.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的员工,当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明,并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天,每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
- · 有4位网友选择 B,占比44.44%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的员工,当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明,并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天,每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
A.员工累计工作已满1年不满10年的,假期5天
B.员工累计工作已满10年不满20年的,假期10天
C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假
D.年休假确因工作需要当年不能休假的,可延至次年年底休完,否则自动失效
A.A,依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B. 请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
A.累计工作满1年不满10年,当年度请病假/医疗期累计2个月以上者,当年不享受年休假
B.累计工作满10年不满20年,当年度请病假/医疗期累计3个月以上者,当年不享受年休假
C.累计工作满20年以上,当年度请病假/医疗期累计4个月以上者,当年不享受年休假
D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完
E.年休假为全薪
A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
E.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天
A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假20天以上且单位按规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。
A .职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C .累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D .累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
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