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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-31
[判断题]

聘才辅导期津贴在2021年1月增设一次累计通算,按回算后达成情况,于1月佣金中(2月末发放)补发差额()

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12月入司的聘才可以申请在2021年1月开始辅导期()
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第4题
在2021年2月份,主管需出勤15天,方可获取经营期聘才()
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第5题
合伙人内聘计划定级期()

A.2021年8月1日-2022年1月1日

B.2021年9月1日-2022年4月8日

C.2021年8月22日-2022年4月8日

D.2021年9月1日-2022年1月1日

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第6题
乌海中支宣导合伙人内聘计划入围期()

A.2021年8月1日-2021年11月10日

B.2021年7月1日-2022年1月1日

C.2021年8月1日-2021年10月1日

D.2021年8月1日-2021年10月13日

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第7题
合伙人内聘计划方案对象不包括()

A.正式业务代表

B.营业部经理

C.聘才期主管

D.结束辅导期和扶持期的YOUNG联盟人员

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第8题
聘才主管在辅导期内晋阶或降阶,辅导期津贴自职级变化月起停止发放()
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第9题
营销普通聘才,无论入司时间是15日之前或之后,优秀代理人入司次月即为辅导期第一个月,且在辅导期结束之前不得接管团队()
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第10题
新人内聘辅导期人员的津贴获取考核中直辖组FYC的的计入标准是()

A.本人及2022年7月1日之后入司人员

B.本人及2022年1月1日之后入司人员

C.本人及直辖组所有人员

D.以上都不正确

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第11题
2022版基本法新人津贴在发放8月佣金时,2021年5月9日上岗的新人可以获得()
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