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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-02
[判断题]

如遇突发事件不能提前申请的情况下,员工应在未出勤当日以电话方式向直接上级请假,并在重新到岗后5天内提交请假流程,否则按旷工处理()

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第1题
如遇突发事件不能提前申请的情况下,员工应在未出勤当日以电话方式向直接上级请假,并在重新到岗后5天内提交请假流程,否则按旷工处理()
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第2题
员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
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第3题
关于请假流程以下说法不正确的是()

A.一次请假连续5个工作日以内的,须经一线经理批准

B.如遇突发事件不能提前申请者,须于事发后的2个工作日内以合适的方式获得一线经理的同意后方可休假

C.员工请假手续获得批准后,须于3个工作日内将相关的证明文件提交给到人事行政部

D.请假的最小单位为0.5天,不足0.5天的以0.5天计算

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第4题
如遇不可抗拒的突发事件,不能准点到达公司或需提前离开公司的,不需要告知所属部门领导()
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第5题
员工因突发事件不能提前请假的,应通过电话或其它方式在24小时内通知部门负责人或公司人力行政部,并在事后进行补假()
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第6题
员工因突发事件不能提前请假的,应通过电话或其它方式在24小时内通知部门负责人或人力行政部,并在事后进行补假,否则视为旷工()
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第7题
员工请假、因公外出或出差而未能打卡的,须提前在钉钉申请,如遇不可抗力未能提前申请的,须在实际休假、外出或出差的次日补齐相关审批手续()
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第8题
正常情况下,员工请假1-3天,应提前1天以上申请;请假3天以上的,应提前3天申请;关键岗位和管理人员请假的,应有明确指定的工作代理人并做好请假期间工作交接()
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第9题
员工请假须至少提前1天按照公司规定的假期审批程序办理请假手续,如遇特殊情况须于上班前向上一级领导口头申请,并于返回公司上班第一天内及时补办请假手续()
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第10题
正式员工因故不能继续工作时,应提前()日提出辞职申请

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

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第11题
施工作业结束后,经施工、设备管理、配合单位检查,确认达到放行列车条件(接触网施工或配合停电作业时,还必须确认具备送电条件)后,方可办理开通手续(施工销记)。如遇特殊情况不能按时开通时,施工负责人(驻站联络员)应提前()通知车站值班员,提出延时申请(在《行车设备施工登记簿》注明延时原因、时间),车站值班员报告列车调度员并办理延迟手续。

A.30分钟

B.45分钟

C.60分钟

D.90分钟

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