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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-31
[判断题]
加班应首选考虑调休。员工申请调休，需在钉钉上填写《存休申请单》，产生加班后应在六个月内调休完毕（）
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第6题
某猪场员工3月1日入职，3月6日、13日、20日加班3天，因有事3月17日至19日需休假3天，则他的休假单据如何申请（）
A.调休3天
B.事假1天
C.调休1天
D.事假2天
E.调休2天
第9题
关于加班管理，正确的有（）
A.加班需申请并经相应领导审批，否则视为无效加班
B.加班时间按考勤系统记录的时间及批准的加班时间两者结合计算
C.经审批的有效加班时间优先用于调休
D.员工可以先加班再进行加班申请
第11题
以下的说法不正确的是？（)
A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
