题目内容
（请给出正确答案）
A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B.完成一项任务后发放特别贡献奖金
C.根据全年业绩情况发放年终奖金
D.全勤员工获得全勤奖金
参考答案
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下列关于奖金的表述错误的是()。
A．奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B．奖金的发放有多种形式
C．组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D．根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B.奖金的发放有多种形式
C.组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象
D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
A.个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入全额计入工资、薪金所得项目计征个人所得税
B.离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应按照工资、薪金所得项目征收个人所得税
C.退休人员再任职取得的收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税
D.离退休人员再任职取得的收入，免征个人所得税
A.摊销期限不超过一年的，发生时可以直接计入当期损益
B.不论摊销期限是多少，均应在摊销期内平均分摊计入当期损益
C.合同取得成本，是指企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的部分
D.与业绩相关的职工奖金，不属于合同取得成本
A.个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金，免征个人所得税
B.外籍个人取得的语言培训费，全部免征个人所得税
C.个人办理代扣代缴手续，按规定取得的扣缴手续费免税
D.纳税人有减税项目规定情形之一的，必须经主管税务机关批准，方可减征个人所得税
E.李某发明某项专利技术，得到县级人民政府的奖金，可以免征个人所得税
A.增加值是指项目投产后对国民经济的净贡献
B. 对项目而言，按收入法计算增加值较为方便
C. 增加值=项目范围内全部劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余
D. 劳动者报酬只包括工资、奖金
E. 营业盈余即经营净利润加生产补贴
A.要正确处理保健因素与激励因素的关系
B.工资和奖金不仅是保健因素，运用恰当也能成为激励因素
C.工资与奖金一定属于保健因素
D.注重深度激励与内在激励
A.集团不对B类项目强制执行经济处罚
B.处罚上限是成本超支率小于2%，上限100万;大于2%且小于5%，上限200万;大于5%，上限300万
C.成本超支的计算口径是计算口径为含增值税建筑总成本
D.经济处罚从项目成就共享中扣除，不足部分由区域成就共享奖金池补足
A．增加值是指项目投产后对国民经济的净贡献
B．对项目而言，按收入法计算增加值较为方便
C．增加值=项目范围内全部劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余
D．劳动者报酬只包括工资、奖金
E．营业盈余即经营净利润加生产补贴
下列关于支付结算的各项表述中，符合规定的有（）。
A. 银行账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专业存款账户
B. 存款人只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户
C. 存款人可以通过基本存款账户办理工资、奖金等现金的支取
D. 存款人可以通过一般存款账户办理工资、奖金等现金的支取
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