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提问人:网友Dym112233 发布时间:2022-01-07
[主观题]

吉莉安是项目团队的领导,团队的工作是为一个新的西班牙语的软件程序写作,编程,测试和执行质量保证。吉利安工作的房子坐落在波士顿,作家在西班牙,程序员在印度,测试人员在德克萨斯州,质量保证团队在阿根廷,他们有明确的规范就是每个团队成员有权做出必要的决策来完成他们的任务,或发回一个任务到另一个团队。下列哪个最好描述吉莉安的团队?()

A、跨职能的虚拟团队

B、自我管理的面对面团队

C、问题解决的虚拟团队

D、问题解决的面对面团队

E、跨职能的面对面团队

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第1题
一位项目经理已经使用预测方法超过10年了,并且正在转向敏捷项目。团队成员以前没有一起工作过。在两次工作冲刺之后,团队没有取得任何成果,并且有很大的压力来完成工作。在这个阶段,项目经理应该使用什么样的领导风格()

A.为团队做出决策以实现早期成果的指导风格

B.指导需要帮助的人并促进团队协作的领导风格

C.一种被动的领导风格,允许团队自组织直到达到规范阶段

D.使用多数意见占上风的技巧的民主风格

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第2题
企业领导需要擅于创造学习的机会和组织学习。在彼得路圣吉《第五项修炼》一书中讲到,作为团队来说,组织学习的特点实际上就是五项修炼,当团体真正在学习的时候,不仅团体能产生出色的效果,其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。这是团队成功九要素中的()

A.为员工提供深造的机会

B.鼓励员工的创造力

C.充分发挥领导的沟通和协调作用

D.充分发挥领导的激励作用

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第3题
下列关于矩阵式组织形式的叙述正确的是:()。

A.矩阵式组织形式是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式

B.矩阵式组织的项目团队成员之间的沟通不需通过其职能部门领导,项目经理往往直接向公司领导汇报工作

C.弱矩阵式项目管理组织结构中,项目经理由一职能部门中的负责人担任

D.强矩阵式项目管理组织结构中,项目经理往往来自公司的专门项目管理部门

E.矩阵式组织形式缺点之一是项目团队的工作目标与任务不明确

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第4题
下列关于矩阵式组织形式的叙述,正确的是()

A.这是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式

B.项目团队成员之间的沟通不需通过其职能部门领导,项目经理往往直接向公司领导汇报工作

C.弱矩阵式项目管理组织结构中,项目经理由一职能部门中的负责人担任

D.强矩阵式项目管理组织结构中,项目经理往往来自公司的专门项目管理部门

E.缺点之一是项目团队的工作目标与任务不明确

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第5题
关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没

关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。

A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作

B.矩阵式项目组织结构中,项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导

C.强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作

D.平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任

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第6题
尽管领导称Marty为组织的项目协调员,但Marty是一位项目经理。她的领导Tom,每周与Marty和项目团队进行会谈来分配项目工作并审查已经完成的项目工作。项目团队成员除了完成项目工作外还需要做一些常规的经营工作。Marty所在的公司最可能采用的是哪种组织结构?()

A.职能型

B.弱矩阵型

C.强矩阵型

D.项目型

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第7题
()是指把全部或大多数最积极的项目团队成员安排在同一个或相近的地点,以加强团队成员的相互理解

是指把全部或大多数最积极的项目团队成员安排在同一个或相近的地点,以加强团队成员的相互理解和相互协作的能力。它在大型项目中是一种广泛使用的方法,对较小的项目也是有效的。

A.团队建设

B.人员配合

C.人力资源的开发和培训

D.领导培训

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第8题
麦克是一家综合服务公司的资深项目经理,由于业务众多,他经常需要组织一些团队,为不通客户提供不通的产品和服务成果,客户认可后团队随即解散,员工又会被安排到其他团队中。麦克工作在哪种组织结构类型下()

A.矩阵型

B.项目型

C.智能型

D.功能型

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第9题
麦克是一家综合服务公司的资深项目经理,由于业务众多,他经常需要组织一些团队为不同客户提供不同的产品和服务成果,客户认可后团队随即解散,员工又会被安排到其他团队中。麦克工作在哪种组织结构类型下?()

A.矩阵型

B.项目型

C.职能型

D.功能型

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第10题
泰山产业领军人才工程高效生态农业创新类,其支持政策为()。A、省财政给予每名领军人才启动工作
泰山产业领军人才工程高效生态农业创新类,其支持政策为()。

A、省财政给予每名领军人才启动工作支持经费100万元;省外海外领军人才全职来我省工作,并与用人单位签订4年以上劳动合同的再发放一次性补助100万元;期满验收优秀的,一次性奖励100万元;

B、通过省农业科技发展资金给予每名领军人才及其团队不低于200万元的项目支持;

C、在项目申报、分配激励方面给予优先支持,并在居留落户、子女入学、家属安置、医疗保健等方面安省级高层次人才提供便利条件;

D、对自主申报入选泰山学者的人才(团队),一年后作出贡献的,市财政对专家本人(团队)发放补助。

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