网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友huazhaoshi 发布时间：2022-01-07

[多选题]

结果导向型的绩效考评方法包括()

A.短文法

B.目标管理法

C.劳动定额法

D.直接指标法

E.关键事件法

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有6位网友选择 A，占比60%
· 有2位网友选择 B，占比20%
· 有2位网友选择 C，占比20%

更多“结果导向型的绩效考评方法包括（)A.短文法B.目标管理法C.劳动定额法D.直接指标法E.关键事件法”相关的问题

第1题

根据目标管理相关内容，绩效价值导向是（）

A、目标管理的核心

B、目标管理的原则

C、目标管理的目的

D、目标管理的实质

点击查看答案

第2题

结果导向型考评方法包括()。

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

点击查看答案

第3题

结果导向型考评方法主要包括（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件短文法

点击查看答案

第4题

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（）。

A.必须具备企业法人设立的条件

B.必须具有一定数量的专业从业人员

C.注册资本不得少于50万元

D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同

E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者

点击查看答案

第5题

劳动争议仲裁的基本原则包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.一次裁决原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

点击查看答案

第6题

如果你是上司。在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A.实话实说

B.见什么人说什么话

C.说逆耳之言

D.专说他人喜欢的话

点击查看答案

第7题

头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。

A.鼓励别人改进想法

B.依靠个人的冷静思考

C.思想愈激进愈开放愈好

D.强调产生想法的数量

E.任何时候都不批评别人的想法

点击查看答案

第8题

如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（）。

A.按制度处罚这名员工

B.给他调换一下岗位

C.倡导大家轮流帮助他提高技术

D.劝他自己主动辞职

点击查看答案

第9题

企业人员供给计划不包括（）。

A.招聘计划

B.培训计划

C.内部调动计划

D.晋升计划

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年成人自学考试的报名时间考哪些内容 2024年10月自学考试时间是什么时候 2024年10月自学考试时间及科目一览表 2024年自考成绩查询系统入口及网址 4月自学考试成绩什么时候公布多久可以查分成人自考考试时间一般都是什么时候全年自考本科考试时间2024具体时间汇总 2024年4月湖北自考成绩什么时候出查分入口在哪全国2024自学考试成绩查询入口及查分网址自学考试成绩一般什么时候公布考后多久出成绩

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次