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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-25
[单选题]

以下关于员工个人物品管理错误的是()

A.眼药水,化妆品放在更衣柜内

B.手机放置在厨房操作间

C.员工水杯放置在店内统一摆放的指定区域

D.员工手机放在店内手机统一保管箱

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匿名网友[154.***.***.188]选择了 A
1天前
匿名网友[118.***.***.51]选择了 A
1天前
匿名网友[229.***.***.149]选择了 D
1天前
匿名网友[160.***.***.198]选择了 C
1天前
匿名网友[95.***.***.84]选择了 A
1天前
匿名网友[65.***.***.182]选择了 B
1天前
匿名网友[150.***.***.69]选择了 A
1天前
匿名网友[50.***.***.173]选择了 C
1天前
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更多“以下关于员工个人物品管理错误的是()”相关的问题
第1题
以下关于员工个人物品管理错误的是()

A.眼药水,化妆品放在更衣柜内

B.手机和个人物品可以随意放置

C.员工水杯放置在店内统一摆放的指定区域

D.员工手机放在店内手机统一保管箱

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第2题
关于个人外汇账户管理,以下说法错误的是()。

A .

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第3题
对出入境旅客、员工、个人携带的行李和物品,不实施卫生处理。 ()A.正确B.错误

对出入境旅客、员工、个人携带的行李和物品,不实施卫生处理。 ()

A.正确

B.错误

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第4题
以下哪些滴眼药水的方式是错误的?()

A.眼药水滴在眼球中央

B. 眼睛不舒服就滴眼药水

C. 开了封的眼药水在效期内放心用

D. 以上都是错误的

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第5题
对出入境的旅客、员工个人携带的行李和物品,不实施卫生处理。()。A.正确B.错误

对出入境的旅客、员工个人携带的行李和物品,不实施卫生处理。()。

A.正确

B.错误

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第6题
以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。A.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍B.努力实现

以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。

A.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

B.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

c.企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准

D.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

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第7题
对出入境的旅客、员工个人携带的行李和物品,可不实施卫生处理。()A.正确B.错误

对出入境的旅客、员工个人携带的行李和物品,可不实施卫生处理。()

A.正确

B.错误

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第8题
以下不属于现场物品区分的是。()

A.划线定位

B.颜色区分

C.物品标识(行迹管理)

D.按个人意愿摆放

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第9题
关于员工职业发展方向,以下说法错误的是()

A.管理发展通道的主要特征是通过他人的绩效实现组织目标

B.专业发展通道的主要特征是通过他人的工作绩效达成组织目标

C.专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标

D.一定专业职级以上员工可以聘任管理岗位

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第10题
关于职业生涯管理的说法,错误的是()。 A.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提

关于职业生涯管理的说法,错误的是()。

A.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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第11题
关于绩效和绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准

关于绩效和绩效管理的说法,错误的是()。

A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

B.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略

C.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

D.绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

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